Даты: 19 мая – 10 сентября 2026 г.
V HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 — серия практических онлайн-конференций для HR-директоров, руководителей HR-функций и специалистов, отвечающих за развитие персонала, эффективность HR-процессов и достижение бизнес-результатов.
В течение сезона участники смогут выбрать наиболее актуальные темы или пройти всю программу целиком, получив комплексный взгляд на современные HR-практики.
В программе — 8 конференций:
✔️HR-аналитика для бизнеса — от HR-метрик к прибыли;
✔️Сильный HR-бренд — адаптация бренда работодателя к рынку;
✔️ИИ-помощники в HR — комплексный подход к внедрению искусственного интеллекта;
✔️Обучение и развитие руководителей — новые подходы к развитию лидеров;
✔️Актуальные зарплатные решения — современные стратегии оплаты труда;
✔️Даешь молодежь — эффективные технологии поиска, найма и удержания молодых специалистов;
✔️Профилактика выгорания сотрудников — инструменты сохранения вовлеченности и предотвращения увольнений;
✔️Кадровый резерв — практики формирования, развития и удержания внутренних талантов.
Каждая конференция посвящена отдельному направлению HR и основана на практических кейсах, аналитике, современных исследованиях и инструментах, которые можно применять сразу после обучения. Доступны как отдельные мероприятия, так и пакетные форматы участия для всей HR-команды.
Онлайн-формат позволяет присоединиться из любой точки России, Беларуси, Казахстана и Узбекистана без командировок. В программе — выступления ведущих экспертов, реальные кейсы крупнейших компаний, ответы на вопросы участников и проверенные решения для повышения эффективности HR-функции.
Если ваша компания стремится развивать HR-команду, внедрять современные технологии управления персоналом и повышать эффективность бизнеса, V HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 станет источником практических знаний и успешного опыта.
Каждый человек, который заинтересован в настройке дистанционного обучения с помощью электронной системы, скорее всего слышал…
🚀 Эксперту мало быть заметным. Нужно уметь превращать внимание аудитории в клиентов. На «Суровом Питерском…
SCORM (Sharable Content Object Reference Model) — это набор спецификаций и стандарт индустрии электронного обучения,…
Разговоры про искусственный интеллект уже успели набить оскомину, и у многих складывается ощущение, что это…
Сбор отзывов учеников онлайн-курса должен быть системным, обезличенным и охватывать три этапа обучения: до, во…
Открыт прием заявок на участие в Профессиональной Премии HR IMPACT — одном из самых ожидаемых…