E-learning
За 4 года через Премию Digital Learning прошли уже 265 проектов от более чем 120 компаний. И многие участники возвращаются снова. Почему? Потому что Премия — это больше, чем конкурс. Это возможность: ➡️ получить экспертную оценку своего проекта➡️ подтвердить его качество в профессиональном сообществе➡️ получить сертификат качества Digital Learning➡️ стать участником конференции DL ДВИЖ 19 […]
Лето, новогодние каникулы, длинные майские — и вот уже касса пустеет, продажи летят вниз, а команда начинает нервничать. Сезонность способна утопить даже перспективный проект, если к ней не готовиться. Разбираем рабочие механики: от резервного фонда до продуктовой сетки, которая приносит деньги круглый год. Почему онлайн-образование проседает по сезонам Формально интернет доступен всегда, и учиться можно […]
Виртуальный тренинг под руководством инструктора существует уже несколько десятилетий, но в этом году его популярность резко возросла из-за заказов на дому. Но даже в постпандемическом мире ясно, что виртуальное образование по-прежнему будет оставаться предпочтительным методом обучения. [toc] Будущее обучения в Интернете Мы быстро адаптируемся к онлайн-возможностям, которые облегчают нашу жизнь. Большая часть взрослого населения обслуживает […]
Очень важно говорить «Спасибо». Обязательно говорите эти слова коллегам, жене, детям, друзьям, существующим или потенциальным клиентам, ведь это жест благодарности. Как онлайн-инструктор, вы должны использовать любую возможность, чтобы сказать своим клиентам, как вы благодарны им за то, что они с вами. Если вы не находите время, чтобы сказать «Спасибо», особенно когда ваши клиенты делают все […]
Тесты с множественным выбором ответа предполагают выбор нескольких правильных ответов из ряда предложенных. Если вы хотите уменьшить количество ошибок и правильно научиться создавать вопросы для тестов данного типа, то обязательно дочитайте статью до конца. Описанные ниже правила помогут сделать ваши тесты более точными, потому что вопросы в них будут интерпретироваться так, как задумано вами, а […]
Курс без внятной педагогической основы — это хаос из видео и заданий. Правильный выбор педагогических принципов превращает набор материалов в рабочую программу. Разбираем подходы и показываем, как команде онлайн-школы выбрать подходящий — и почему это напрямую влияет на то, как вы запустите онлайн-курс. Почему это критично для запуска онлайн-курса Большинство онлайн-школ делают курсы интуитивно или […]
Этот ярлык бестселлера нужен всем – от писателей до продавцов. Как вы можете заработать такой статус и прибыль для своего онлайн-курса? Создание успешных онлайн-курсов Во многих продуктах сегодня присутствуют уловки. Но клиенты становятся более избирательными, поэтому если вы хотите долгосрочного успеха, работайте над качеством своих онлайн-курсов. Вы по-прежнему можете использовать проверенные приемы продаж. И если […]
Размытые цели, метрики, оторванные от стратегии, и результаты, которые никто не меряет, — классика для многих онлайн-школ. Вроде все пашут, а воз и ныне там. Система OKR и KPI решает эту боль: она связывает ежедневную работу каждого сотрудника с целями школы. Разбираем, как внедрить целеполагание в онлайн-образовании, чтобы оно реально деньги приносило, а не висело […]
Многие программы онлайн-образования, к сожалению, могут быть охарактеризованы как «1 шаг вперед для технологий и 2 шага назад для образования». Онлайн-обучение по-прежнему часто носит очень дидактический характер – много текста для чтения, много видео, объясняющих, что должны делать ученики, мало возможностей для взаимодействия с инструкторами, мало интерактивного контента и менее продуманное и управляемое общение и […]
Дата: 19 августа 2026Формат: онлайн Фокус-тема: «Точки кипения», где стратегия C&B ломается. Сегодня система оплаты труда стала одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса. Компании вынуждены одновременно удерживать сотрудников, конкурировать за таланты, контролировать расходы на персонал и адаптироваться к быстро меняющемуся рынку труда. Привычные подходы к компенсациям и льготам уже не работают так эффективно, как раньше. […]