Сегодня обучение перестает быть просто функцией развития персонала. В условиях кадрового дефицита оно становится частью системы удержания: помогает сохранять экспертизу внутри компании, поддерживать вовлеченность сотрудников и снижать риски потери управленческого опыта.
Именно этому посвящена конференция «Развить и сохранить. Роль обучения в удержании талантов и знаний» — финальное мероприятие конкурса «Мастер бизнес-обучения».
Обсудим:
Практическая польза:
Вы получите практические решения для удержания сотрудников и сохранения знаний внутри компании, понимание запросов бизнеса к обучению и развитию, инструменты и подходы, которые работают в корпоративном образовании.
9 июня, 17.00 – 21.00 (Мск), онлайн.
В этой статье разберём ключевые стратегии монетизации образовательного контента — с реальными плюсами, минусами и…
Разница между школой, которая работает годами, и курсом-однодневкой — в системном подходе к продвижению.Никаких секретов…
Типичная ситуация на рынке: запустили курс, записали 200 студентов, провели первый модуль, и тишина. Никто…
7–8 июля 2026 года в Санкт-Петербурге состоится «Белая конфа» — профессиональная конференция, посвящённая системному развитию…
Запустить онлайн-курс английского — значит пройти путь от идеи до работающего образовательного продукта, который приносит…
Есть одна фишка, которую стоит использовать заранее👇Если вы хоть раз были на Learning Elements, знаете:…