Дата: 19 августа 2026
Формат: онлайн
Фокус-тема: «Точки кипения», где стратегия C&B ломается.
Сегодня система оплаты труда стала одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса. Компании вынуждены одновременно удерживать сотрудников, конкурировать за таланты, контролировать расходы на персонал и адаптироваться к быстро меняющемуся рынку труда. Привычные подходы к компенсациям и льготам уже не работают так эффективно, как раньше.
Конференция «АКТУАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ 2026» объединит HR-директоров, руководителей C&B, специалистов по компенсациям и льготам, а также ведущих экспертов крупнейших компаний для обсуждения современных подходов к управлению оплатой труда.
На конференции вы узнаете:
В программе — реальные кейсы, практические инструменты и аналитика, которыеможно применять сразу после конференции. Среди спикеров — руководители HR- и C&B-функций компаний ВкусВилл, Комус, Альфа-Банк, ОТП Банк, ЭР-Телеком Холдинг, Банк «Санкт-Петербург», Том Тэйлор Рус, Кордиант и других ведущих работодателей.
Онлайн-формат позволит принять участие из любой точки мира, выбрать наиболее интересные сессии и совместить обучение с рабочими задачами.
Если перед вашей компанией стоят задачи удержания персонала, совершенствования системы компенсаций и льгот, повышения эффективности расходов на персонал и внедрения современных C&B-практик — эта конференция станет источником актуальных решений и практического опыта.
Даты: 19 мая – 10 сентября 2026 г. V HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 — серия практических онлайн-конференций…
Разработка учебных курсов требует времени, энергии и денег. И вы наверняка хотите быть уверены, что…
С распространением технологий в образовании меняется и само современное обучение на всех уровнях. Традиционный учебный…
Лето, майские праздники, новогодняя неделя — и продажи онлайн-курсов проваливаются. Выручка падает вдвое, фиксированные расходы…
Волнение, которое вы испытывали по поводу вашего онлайн-курса, превращается в бесконечную череду вопросов:Что, если мой…
Сегодня недостаточно просто создать сайт и нагнать трафик. Внимание людей рассеяно и, чтобы заставить их…