Виртуальный тренинг под руководством инструктора существует уже несколько десятилетий, но в этом году его популярность резко возросла из-за заказов на дому. Но даже в постпандемическом мире ясно, что виртуальное образование по-прежнему будет оставаться предпочтительным методом обучения.
Мы быстро адаптируемся к онлайн-возможностям, которые облегчают нашу жизнь. Большая часть взрослого населения обслуживает онлайн-банкинг, более 50% всех счетов оплачиваются онлайн. В прошлом году в социальных сетях было более 100 миллионов россиян. Неудивительно, что большинство программ обучения и развития теперь можно найти в Интернете. Виртуальное обучение под руководством инструктора существует с 1990-х годов, но потребовались годы, чтобы оно стало широко распространенным. Виртуальное обучение достигло своего пика в 2020 году из-за заказов на домашнее обучение, введенных во время пандемии коронавируса.
Виртуальное обучение под руководством инструктора, или VILT – это обучение, которое проводится в виртуальной среде, когда инструктор и учащийся находятся в разных местах. Виртуальная среда обучения призвана имитировать традиционную классную комнату, чтобы сделать опыт онлайн-обучения эффективным и адаптировать учащихся.
VILT – один из самых быстрорастущих подходов к онлайн-обучению. Организации часто включают VILT как часть более крупной комплексной стратегии обучения в масштабах компании для повышения квалификации, обучения навыкам и адаптации сотрудников.
Виртуальное обучение под руководством инструктора процветает в современном мире благодаря безграничным возможностям Интернета.
Хотя VILT обычно имитирует формат традиционного класса, учащиеся часто хвалят его способность настраиваться. Такой вид цифрового обучения может принести пользу любому типу учащихся.
Возможность виртуального обучения произвела революцию в способах обучения людей новой информации, а также в поиске новых знаний. VILT может объединять учащихся из разных городов, штатов и стран с разным социальным происхождением и культурой.
Внедрение виртуального обучения под руководством инструктора в организации имеет исключительно положительные преимущества:
Многие компании покрывают расходы на обучение сотрудников, что не является редкостью в современном корпоративном мире. Обычно сотрудники участвуют в семинарах или программах обучения и отправляют форму компенсации от компании.
Этот метод покрытия расходов на обучение может быть дорогостоящим. Оплата разовых курсов для каждого сотрудника – это скрытая цена, которую многие организации не осознают. Инвестирование в инициативы по обучению в масштабах всей компании с помощью высококачественных учебных курсов под руководством виртуального инструктора гарантирует, что каждый сотрудник имеет доступ к обучению для получения необходимого профессионального развития, при этом снижая общие затраты компании.
Текучка кадров тяжелая для компаний. Она может снизить производительность, снизить моральный дух и стоить больших денег. Компании обычно тратят большие деньги на поиск нового сотрудника со средним временем 42 дня для заполнения открытой вакансии.
Надежная программа VILT может помочь заполнить пробелы в знаниях внутри организации и сохранить вовлеченность сотрудников в свою работу. Когда компания инвестирует в развитие сотрудников, сотрудники чувствуют себя более мотивированными на работе. В свою очередь, компания может воспользоваться преимуществами новых навыков своих сотрудников.
Разнообразие на рабочем месте положительно влияет на то, как люди учатся и ведут себя. Но разнообразие может быть успешным только при правильном применении. Поскольку обучение под руководством виртуального инструктора не зависит от физической близости, люди могут изучать новые темы, отличные от тех, с которыми они общаются изо дня в день.
VILT дает профессионалам возможность взаимодействовать с отраслевыми экспертами разного этнического происхождения, обладающими разным опытом и знаниями.
Люди редко занимаются обучением, которое не только является обязательным, но и неудобно для их графика. Ожидать, что сотрудники будут выкраивать время, чтобы ездить на работу и участвовать в обучении в классе, не всегда возможно. VILT обеспечивает гибкость для сотрудников. Учащиеся могут обучаться на работе, дома или на мобильном устройстве, где угодно и когда угодно. Когда представлены гибкие и удобные варианты, сотрудники будут чувствовать себя более заинтересованными в обучении.
Онлайн-обучение под руководством инструктора дает невероятные преимущества. Цифровой формат этих курсов позволяет учащимся приостанавливать или повторно просматривать сегменты урока, который они не смогли полностью понять. Адаптивность – ценное преимущество VILT, потому что она полезна для учащихся разного возраста с разными способностями.
Программы обучения в масштабах компании являются наиболее эффективными в среде, пропагандирующей обучение и развитие на рабочем месте. Компании с успешными программами VILT:
Компаниям, готовым сделать следующие шаги к реализации программы обучения под руководством виртуального инструктора, необходимо предпринять три основных действия:
Хотите запустить свою онлайн-школу? Для этого сегодня не нужно придумывать решение с нуля. Есть большой…
Обзор основных характеристик, на которые следует обратить внимание при выборе платформы. Советы, базовые и не…
Исследование предпочтений пользователей и требований к содержанию образовательного контента. Общение с преподавателями, обучение с применением…
Чат-боты — это программы для автоматизации общения с пользователями через чат-интерфейсы. Их используют для различных…
Платформа для онлайн-школы: почему все больше образовательных учреждений выбирают этот путь. Причины перевести свой бизнес…
Немного о Юле: Юлия Кузьмина — стратег для продвижения и развития бизнеса по оказанию услуг,…