Игры, которые приносят деньги и клиентов
Не будем говорить банальные вещи о том, что геймификация вовлекает и повышает лояльность учеников – это уже скучно.
Давайте лучше попробуем разобраться в том, КАК работает геймификация изнутри и почему это мощнейший инструмент для онлайн-бизнеса.
Все мы любим развлекаться, а геймификация = чистое развлечение.
Вопрос скорее в другом.
Что для нашего мозга является развлечением и почему мы получаем от этого удовольствие?
Поняв эти принципы, Вы легко сможете управлять вниманием вашей аудитории и удерживать их с максимальными конверсиями, а значит зарабатывать больше.
Есть два вида удовольствия:
1) Быстрое удовольствие – “видео с котиками”.
2) Качественное удовольствие – “чтение книги”.
Хотите чтобы до конца курса или марафона дошло как можно больше учеников?
Просто дайте им больше легких “побед” в самом начале – это вызовет эмоциональное подкрепление и поможет сохранить мотивацию до самого конца.
Хотите усилить это?
Добавьте элементы “секретов”, которые участники смогут разгадать лишь в самом конце своего пути и награждайте их за каждый пройденный этап.
Эти и другие принципы, включают тумблер следующих элементов развлечения для мозга:
1) Новизна и неожиданность.
2) Риск и вызов.
3) Интересы и достижения.
С помощью геймификации Вы не просто “вовлекаете” учеников или потенциальных клиентов…
Вы общаетесь напрямую с их мозгом и даете ему получить удовольствие, а он в ответ с радостью отдаст Вам свое внимание, энергию и конечно деньги.
Довольный мозг – придет за развлечением снова.
Если хотите более глубоко разобраться в том, как работают эти инструменты, прочитайте книгу: “Actionable Gamification: Beyond Points, Badges, and Leaderboards” – Ю-Кай Чоу.
А легко внедрить геймификацию в свой проект, Вы можете на нашей платформе Антитренинги .
Регистрируйтесь
и получайте 1 месяц на тарифе Бизнес
с полным функционалом в подарок
Функции нашего сайта: структурированная программа для бьюти-курсов и готовое решение для преподавателей и экспертов
Дата: 9 сентября 2026Формат: онлайн Фокус-тема: Как предотвратить увольнения Эмоциональное выгорание стало одной из главных…
Дата: 20 августа 2026 г.Формат: онлайн Фокус-тема: Какие технологии найма и удержания эффективны сегодня? Молодые…
Дата: 19 августа 2026Формат: онлайн Фокус-тема: «Точки кипения», где стратегия C&B ломается. Сегодня система оплаты…
Даты: 19 мая – 10 сентября 2026 г. V HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 — серия практических онлайн-конференций…
Разработка учебных курсов требует времени, энергии и денег. И вы наверняка хотите быть уверены, что…
С распространением технологий в образовании меняется и само современное обучение на всех уровнях. Традиционный учебный…