Все о виртуальном обучении под руководством инструктора (VILT)

Учеба с онлайн инструктором E-learning

Виртуальный тренинг под руководством инструктора существует уже несколько десятилетий, но в этом году его популярность резко возросла из-за заказов на дому. Но даже в постпандемическом мире ясно, что виртуальное образование по-прежнему будет оставаться предпочтительным методом обучения.

Будущее обучения в Интернете

Мы быстро адаптируемся к онлайн-возможностям, которые облегчают нашу жизнь. Большая часть взрослого населения обслуживает онлайн-банкинг, более 50% всех счетов оплачиваются онлайн. В прошлом году в социальных сетях было более 100 миллионов россиян. Неудивительно, что большинство программ обучения и развития теперь можно найти в Интернете. Виртуальное обучение под руководством инструктора существует с 1990-х годов, но потребовались годы, чтобы оно стало широко распространенным. Виртуальное обучение достигло своего пика в 2020 году из-за заказов на домашнее обучение, введенных во время пандемии коронавируса. 

Что такое обучение под руководством виртуального инструктора?

Виртуальное обучение под руководством инструктора, или VILT  – это обучение, которое проводится в виртуальной среде, когда инструктор и учащийся находятся в разных местах. Виртуальная среда обучения  призвана имитировать традиционную классную комнату, чтобы сделать опыт онлайн-обучения эффективным и адаптировать учащихся.

VILT – один из самых быстрорастущих подходов к онлайн-обучению. Организации часто включают VILT как часть более крупной комплексной стратегии обучения в масштабах компании для повышения квалификации, обучения навыкам и адаптации сотрудников.

Виртуальное обучение под руководством инструктора процветает в современном мире благодаря безграничным возможностям Интернета.

Хотя VILT обычно имитирует формат традиционного класса, учащиеся часто хвалят его способность настраиваться. Такой вид цифрового обучения может принести пользу любому типу учащихся.

5 преимуществ VILT

Возможность виртуального обучения произвела революцию в способах обучения людей новой информации, а также в поиске новых знаний. VILT может объединять учащихся  из разных городов, штатов и стран с разным социальным происхождением и культурой.

Внедрение виртуального обучения под руководством инструктора в организации имеет исключительно положительные преимущества:

1. Экономическая эффективность

Многие компании покрывают расходы на обучение сотрудников, что не является редкостью в современном корпоративном мире. Обычно сотрудники участвуют в семинарах или программах обучения и отправляют форму компенсации от компании.

Этот метод покрытия расходов на обучение может быть дорогостоящим. Оплата разовых курсов для каждого сотрудника – это скрытая цена, которую многие организации не осознают. Инвестирование в инициативы по обучению в масштабах всей компании с помощью высококачественных учебных курсов под руководством виртуального инструктора гарантирует, что каждый сотрудник имеет доступ к обучению для получения необходимого профессионального развития, при этом снижая общие затраты компании.

2. Повышение квалификации

Текучка кадров тяжелая для компаний. Она может снизить производительность, снизить моральный дух и стоить больших денег. Компании обычно тратят большие деньги на поиск нового сотрудника со средним временем 42 дня для заполнения открытой вакансии.

Надежная программа VILT может помочь заполнить пробелы в знаниях внутри организации и сохранить вовлеченность сотрудников в свою работу. Когда компания инвестирует в развитие сотрудников, сотрудники чувствуют себя более мотивированными на работе. В свою очередь, компания может воспользоваться преимуществами новых навыков своих сотрудников.

3. Разнообразие

Разнообразие на рабочем месте положительно влияет на то, как люди учатся и ведут себя. Но разнообразие может быть успешным только при правильном применении. Поскольку обучение под руководством виртуального инструктора не зависит от физической близости, люди могут изучать новые темы, отличные от тех, с которыми они общаются изо дня в день.

VILT дает профессионалам возможность взаимодействовать с отраслевыми экспертами разного этнического происхождения, обладающими разным опытом и знаниями.

4. Удобство

Люди редко занимаются обучением, которое не только является обязательным, но и неудобно для их графика. Ожидать, что сотрудники будут выкраивать время, чтобы ездить на работу и участвовать в обучении в классе, не всегда возможно. VILT обеспечивает гибкость для сотрудников. Учащиеся могут обучаться на работе, дома или на мобильном устройстве, где угодно и когда угодно. Когда представлены гибкие и удобные варианты, сотрудники будут чувствовать себя более заинтересованными в обучении.

5. Адаптивность

Онлайн-обучение под руководством инструктора дает невероятные преимущества. Цифровой формат этих курсов позволяет учащимся приостанавливать или повторно просматривать сегменты урока, который они  не смогли полностью понять. Адаптивность – ценное преимущество VILT, потому что она полезна для учащихся разного возраста с разными способностями.

Лучшие практики для виртуального обучения под руководством инструктора

Программы обучения в масштабах компании являются наиболее эффективными в среде, пропагандирующей обучение и развитие на рабочем месте. Компании с успешными программами VILT:

  1. Сделайте обучение частью более крупной корпоративной инициативы.
    Виртуальное обучение под руководством инструктора – ценный метод обучения. Однако VILT может быть эффективным только в рамках более крупного плана обучения в масштабах компании. Важно, чтобы организации инвестировали в надлежащую программу обучения, дополненную курсами под руководством виртуального инструктора, которые удовлетворяют потребности каждого сотрудника
  2. Выберите курсы, проводимые экспертами в предметной области.
    Наилучший способ обучения преподают эксперты в предметной области , которые имеют большой опыт в своей области
  3. Отслеживайте и измеряйте успешность вашего обучения.
    Одно дело – реализовать тренировочную программу. Другое – убедиться, что это действительно работает. Как только стратегия внедрена, организации должны продолжать обучение и отслеживать индивидуальный прогресс. Хорошая виртуальная обучающая платформа позволяет отслеживать прогресс сотрудников и назначать необходимые курсы

Как организации могут внедрить VILT

Компаниям, готовым сделать следующие шаги к реализации программы обучения под руководством виртуального инструктора, необходимо предпринять три основных действия:

  • Инвестируйте в качественную обучающую платформу с широким выбором контента, который соответствует потребностям личного развития ваших сотрудников и общим целям компании
  • Прислушивайтесь к отзывам сотрудников и соответствующим образом корректируйте корпоративные инициативы по обучению, чтобы обучение вашей организации было полезным для всех
  • Внесите изменения в культуру компании и продвигайте обучение и развитие сверху вниз
Оцените статью
( Пока оценок нет )
АнтиТренинги
Добавить комментарий

Хотите разместить свой курс на платформе?