📅 Дата: 10–11 декабря 2026 г. + 1 декабря специальный онлайн-день 📍 Место: Москва, Radisson Blu Belorusskaya 🎯 Фокус-тема: Итоги 2026 года. Планы и приоритеты HR-директора на 2027 👥 Для кого: HR-директоров, HR BP, руководителей HR-функций и направлений, отвечающих за стратегию управления персоналом, организационное развитие, HR-аналитику, подбор, обучение, мотивацию и автоматизацию HR-процессов.
🚀 Программа форума сфокусирована на двух ключевых темах:
🗓 День 1: Итоги 2026 года и приоритеты HR-директора на 2027 год. Как управлять затратами на персонал, конкурировать за сотрудников без постоянного повышения зарплат и доказывать ценность HR для бизнеса?
🗓 День 2: Как повысить эффективность HR-функции: от трансформации роли HR BP и организационного дизайна до управления производительностью, удержания сотрудников и принятия сложных кадровых решений.
❓ Ключевые вопросы, которые мы разберем:
- 💰 Как планировать бюджет на персонал и управлять ростом ФОТ в условиях ограниченных ресурсов?
- 🏆 Как удерживать ключевых сотрудников и конкурировать за таланты, когда зарплатный рычаг перестает работать?
- ⚙️ Как повышать производительность команд и проводить организационные изменения без потери эффективности и доверия сотрудников?
🎤 Более 25 спикеров-практиков из 10+ отраслей поделятся опытом решения актуальных задач: от управления затратами на персонал и удержания сотрудников до организационных изменений и внедрения ИИ с измеримым экономическим эффектом.
💻 + 1 декабря: «ИИ ПОМОЩНИКИ В HR 2026» — специальный онлайн-день 🤖 ИИ в HR: считаем деньги, а не вау-эффекты Участники встретятся с HR экспертами, чтобы разобрать реальные кейсы с цифрами: где ИИ окупается, а где нет; как обосновать бюджет перед собственником; как перейти от точечных внедрений к системной работе; как ИИ помогает удерживать «синих воротничков» и предотвращать увольнения.
