Геймификация
Геймификация в онлай-обучении играет большую роль, увеличивая мотивацию учащихся дойти до конца курса. Геймификация стала использоваться в обучении взрослых не так давно, но сразу показала хорошие результаты, внося в обучение дух соперничества и возможность добиться результатов больших, чем у других учеников на курсе. Даже в одиночном обучении геймификация играет положительную роль – дополнительные балы, значки, медальки все это удивительно влияет на мотивацию взрослых учеников. Прочитайте статьи в этом разделе и вы сможете правильно применять геймификацию в своем обучении.
Хотя геймификация не является «панацеей от всех болезней», как ее рекламируют, у нее есть много преимуществ. Она помогает компаниям делать их программы обучения и развития сотрудников более увлекательными и эффективными. Но это всего лишь одно из преимуществ геймификации для компаний. В этой статье мы уделим особое внимание такому преимуществу – как геймификация может помочь организациям […]
Чаще всего студенты бросают обучение по 3-ем причинам: Мотивация учиться пропадает из-за отсутствия промежуточных результатов Сопротивление к обучению слишком высокое из-за сложности и монотонности процесса Однообразие материала и отсутствие практики, эмоционального подкрепления, обесценивают цель обучения Игрофикация дистанционного обучения – это ключ к тому, чтобы максимально снизить влияние этих факторов на ваших учеников. Из этой статьи […]
«Геймификация» – очень популярное слово в современном мире. Что оно означает и как можно использовать геймификацию для достижения учебных и бизнес-целей вашей компании, мы рассмотрим в этой статье. Понятие «геймификации» В 2002 году Ник Пеллинг ввел термин «геймификация». Геймификация – это добавление игровых элементов к чему-либо, что не является игрой. Геймификация улучшает существующий опыт, используя […]
Мотивация и вовлечение рабочей силы в обучение – это основная задача для всех учителей и тренеров. Геймификация в корпоративном обучении Без вовлечения учащихся даже самые продуманные стратегии обучения обречены на провал. Вовлеченность учащихся – одна из самых больших проблем для обучающих команд по всему миру. Классические модели вовлеченности больше не работают в современном мире, где […]
Большинство отношений через некоторое время теряют свою искру, и отношения между вашими сотрудниками и обучением не являются исключением. Если вам нужно, чтобы ваши сотрудники подошли к обучению с новым зарядом энергии, геймификация могла бы вам помочь.[toc] Вы замечаете скуку, когда поднимается тема обучения? Вялое участие в тренингах? Тогда все признаки есть: ваша стратегия обучения не […]