Как автор учебных материалов наверняка вы хотите создавать курсы, которые изменят жизнь вашей аудитории, вдохновят учеников, изменят их мышление и повысят производительность. По сути вы хотите создавать курсы, которые будут им резонировать и каждый раз попадать в цель.
При этом ваши ученики – это взрослые люди с предыдущими знаниями и определенными представлениями о том, что для них работает. Это занятые люди, которые ненавидят тратить время впустую. Они хотят получить обучение, которое поможет им удовлетворить потребности и достичь своих целей.
Это говорит о том, что вы должны понимать, как учатся взрослые ученики. При создании ваших учебных курсов важно учитывать теории обучения взрослых.
Фраза «теория обучения взрослых» широко используется в кругах корпоративного обучения. Но знаете ли вы, что это на самом деле означает?
Не существует единой теории обучения взрослых. Существует несколько распространенных теорий, которые с разных точек зрения объясняют, как учатся взрослые.
В этой статье мы рассмотрим:
Есть и много других теорий. Однако все они преследуют одну главную цель: помочь вам создать эффективное обучение для взрослых учеников.
Теории обучения взрослых – это не просто набор терминов, понятий и представлений о том, как учатся взрослые. Эти теории помогут вам спланировать свой курс на этапе идеи, разработки и внедрения таким образом, чтобы облегчить процесс обучения.
Вот четыре причины, по которым разработчики учебных программ ДОЛЖНЫ знать эти теории:
Эта теория затрагивает основные характеристики взрослых учащихся и то, как они используют свой опыт, чтобы направлять их в процессе обучения. Она была разработана Малкольмом Шепардом Ноулзом в 1970-х годах и актуальна до сих пор.
По словам Ноулза, взрослые ученики отличаются от детей следующими 6 параметрами:
Каждый из нас переживал моменты «вау». Вспышки вдохновения, которые заставили нас увидеть реальность по-новому. Инсайты, радикально изменившие наше мышление. Прозрения, которые разрушили давние убеждения и стереотипы.
Это трансформирующие переживания, которые меняют наше сознание. Как разработчик учебных материалов вы должны стремиться к созданию такого обучения. Подобные переживания пробуждают сознание, вызывают сильные эмоции и оставляют неизгладимые впечатления. Многие такие события вызывают радикальные изменения в мыслях, взглядах, установках и моделях поведения – «трансформации».
Теория трансформационного обучения объясняет, как взрослые учатся в такие «вау»-моменты. Теория основана на вере в то, что обучение происходит, когда новый смысл передается более раннему опыту или когда старое значение интерпретируется по-новому и рассматривается в новом свете.
В теории трансформационного обучения есть 3 этапа:
Китайский философ Конфуций сказал: «Скажи мне и я забуду. Покажи мне и я запомню. Вовлеки меня и я пойму».
Как человеческие существа, мы есть наш опыт. Для взрослых никакое изучение учебников не может заменить знания, понимания и мудрости, которые приходят из опыта.
Теория экспериментального обучения утверждает, что сущность обучения взрослых заключается в осмыслении опыта. Взрослые учатся лучше всего, когда они практикуют, когда они непосредственно вовлечены в процесс обучения, а не заучивают понятия и определения из книг.
Экспериментальное обучение имеет циклический характер и происходит в 4 этапа:
Описанные в статье теории обучения взрослых помогут вам поставить себя на место ваших учеников и создать для них обучение, которое будет актуально, эффективно и принесет максимальные результаты и изменения в их жизни и карьере.
Хотите запустить свою онлайн-школу? Для этого сегодня не нужно придумывать решение с нуля. Есть большой…
Обзор основных характеристик, на которые следует обратить внимание при выборе платформы. Советы, базовые и не…
Исследование предпочтений пользователей и требований к содержанию образовательного контента. Общение с преподавателями, обучение с применением…
Чат-боты — это программы для автоматизации общения с пользователями через чат-интерфейсы. Их используют для различных…
Платформа для онлайн-школы: почему все больше образовательных учреждений выбирают этот путь. Причины перевести свой бизнес…
Немного о Юле: Юлия Кузьмина — стратег для продвижения и развития бизнеса по оказанию услуг,…