Комплаенс - как организовать обучение
Комплаенс – это новое понятие, однако оно прочло вошло в обиход HR специалистов и обучение комплаенсу стало одной из главный задач после рекрутинга. Проблема обучения комплаенс в том, что он очень скучный и в то же время может содержать большой объем информации, которую нужно усвоить, а потом сдать тест. Чтобы максимально облегчить обучение комплаенсу и сдачу теста – используйте LMS платформу с геймификацией, все детали в статьях которые собраны в этом разделе.
Комплаенс кажется довольно простым: делай то, не делай того. Есть ли какие-то сложные элементы, которым можно обучить только с помощью LMS для обучения комплаенсу? Как внедрить LMS для обучения комплаенсу По большей части вопросы соответствия – это вопрос защиты и безопасности. Они разработаны, чтобы избежать несчастных случаев и сохранить здоровье как клиентов, так и сотрудников. […]
Для того чтобы каждый бизнес мог работать легально, он должен иметь какое-то соответствие определенным требованиям. Это делает корпоративный комплаенс обязательным для всех организаций. Без наличия корпоративной или нормативной базы соответствия требованиям организация остается незащищенной и в любой момент может получить финансовый штраф или судебный иск. Как только меняются правила и нормы соответствия, организация должна адаптироваться, […]
Ресурсы поддержки обучения безопасности, в которые можно инвестировать Менеджеры обучения персонала вынуждены выбирать, какие ресурсы развивать из-за ограниченных средств и сжатых сроков. Какие действия улучшат вовлеченность сотрудников и принесут пользу вашей прибыли? Это вопрос, который они должны учитывать при каждой идее, которая у них возникает. Это непростая работа, но кто-то должен ее делать. К счастью, […]
Обучение комплаенсу не всегда должно быть скучным и нудным, оно также может быть захватывающим! Используя некоторые анимации или видео, реальные сценарии и убедительные истории, ваше обучение соблюдению требований может быть эффективным и увлекательным. Как сделать обучение комплаенсу захватывающим Обучение соблюдению требований разработано для изучения учащимися различных политик и процедур. Темы комплаенса варьируются между темами безопасности […]
С каждым годом все большее число организаций использует дистанционное обучение для повышения своей квалификации. По мере развития инструментов электронного обучения они продолжают предлагать больше функциональных возможностей при меньших затратах, что делает СДО (систему дистанционного обучения) все более привлекательной альтернативой или дополнением к традиционным методам обучения.[toc] Тем не менее, онлайн-обучение (по крайней мере, само по себе) […]