Разработка обучающего онлайн-курса для сотрудников – это новейшая тенденция в области электронного обучения. Компании по всему миру стремятся интегрировать новые и высокотехнологичные методы обучения и развития, потому что они доказывают свою высокую эффективность, рентабельность, а полученные данные помогают внедрять необходимые изменения внутри компании.
Важным шагом в развитии обучения является включение различных видов проверки знаний и способностей сотрудников. Существуют разные способы тестирования учащихся на обучающих онлайн-курсах и некоторые из них непосредственно заимствованы из традиционной классной среды. Тесты всех типов, когда они вводятся в нужное время и в нужном месте на протяжении всего учебного курса, дают много преимуществ, таких как:
- Возможность для сотрудников самостоятельно оценить свои знания
- Поощрение вовлеченности
- Создание игровой среды
- Возможность регулировать сложность тестирования
- Увеличение удовлетворенности учеников
- Сбор важных данных для последующего анализа
Зачем тестировать учащихся
Тестирование сотрудников в среде онлайн-обучения помогает документировать и измерять, где находится каждый человек с точки зрения его навыков, знаний и отношения. Полученные результаты могут быть использованы обучающимся для восполнения пробелов, когда это необходимо, или менеджером для оценки эффективности учебного курса в целом или на индивидуальном уровне.
Как уже упоминалось, тестирование в обучающих онлайн-курсах облегчает сбор важных показателей. Это поможет вам внести поправки в предоставление и содержание курса в соответствии с потребностями учащихся.
Кроме того, тесты могут быть интерактивными, увлекательными и связывать учащихся с их опытом обучения на более глубоком уровне.
Когда тестировать учащихся
В идеале, лучше проводить тесты «до» и «после» учебного курса, чтобы получить представление о том, как учащиеся рассматривают эту учебную задачу. Результаты этих двух тестов помогут вам сравнить, насколько ученики продвинулись в приобретении знаний благодаря обучению.
Несмотря на то, что у вас будет начальный и конечный оценочный тест, рекомендуется дополнить содержание курса текущим тематическим тестированием. Подумайте, где в содержании курса учащийся должен усвоить сложные понятия, и введите там тест. Вы поможете ученику оценить, понял ли он информацию, и будете лучше понимать, насколько эффективно доносится контент курса. Ведь все сотрудники усваивают информацию по-разному, поэтому важно передать ее максимально просто и понятно.
Типы онлайн-тестирования учащихся
- Множественный выбор
Заимствованные из традиционных методов оценки знаний в классе, вопросы с множественным выбором перешли в электронное обучение. И они хорошо работают!
В этом сценарии тестирования учащийся получает набор вопросов, на каждый из которых есть определенное количество ответов. Правильный ответ обычно уникален, а все остальные варианты существуют, чтобы отвлечь ученика.
Если вы решите включить в свой учебный курс вопросы с несколькими вариантами ответов, обязательно задавайте прямые вопросы. Это гарантирует, что вы проверяете непосредственное знание сотрудником предмета, а не его умение делать выводы.
- Верно/неверно
Этот простой, но эффективный метод тестирования может быть особенно полезен в разделах «до» и «после». Полученные данные дадут вам хорошее представление об уровне знаний ваших сотрудников как до прохождения курса, так и после. Это говорит об общей эффективности обучения.
- Заполнить пробелы
Ученикам в тесте с вопросами без выбора вариантов необходимо заполнить пробелы. Подобное тестирование поможет оценить истинные знания ученика.
Поскольку существует только один правильный ответ и ученик должен знать его точно, чтобы понять суть. Этот тип вопросов часто показывает, выполняют ли учащиеся домашние задания.
- Перетаскивание
Перетаскивание добавляет в тестирование игровой элемент, поскольку оно требует от ученика поиграть с вариантами и создать правильную последовательность ответов. Этот стиль вопросов позволяет проверить знание последовательных процессов, что делает обучение интерактивным, так как вашим сотрудникам необходимо перемещать элементы на экране.
- Тест на основе сценариев
Теперь мы переходим к самому интересному! Тестирование на основе сценариев позволяет учащемуся проверить свои знания в практической среде.
По сути, вы ставите ученика в центр процесса обучения и помогаете ему запоминать важную информацию, предоставляя ему сценарии из реальной жизни, которые ему, возможно, придется решать.
- Тест с игровыми элементами
И последнее, но не менее важное: подумайте о проведении тестирования в обучении с помощью игр или геймификации.
Вы вводите игровые элементы, такие как значки и баллы, чтобы мотивировать прогресс и успех ученика. С помощью игрового тестирования вы помогаете учащимся закрепить свои знания в интересной и увлекательной среде.
Вывод
Существует множество различных способов тестирования учащихся на ваших учебных онлайн-курсах. Экспериментируйте с разными вариантами, чтобы выбрать тот тип, который будет идеально подходить именно вашему обучению и ученикам.
Автоматизировать процесс тестирования вы можете с помощью платформы «АнтиТренинги». Сервис позволяет создавать тесты с автоматической проверкой, которые помогут сэкономить вам до 90% времени, поставив контроль обучения на автопилот.
