Дистанционное обучение
Дистанционное обучение – новое слово в обучении, которое в период пандемии Ковида начало свой лавинообразный рост. Дистанционное обучение в период коронавируса стало основным вариантом получения знаний, поэтому важно, чтобы оно было правильно организовано и удобно для учеников. В плане обучения, дистанционное обучение намного гибче обычного оффлайн формата, так как предлагает более индивидуальный подход, позволяет отслеживать каждого учащегося, его прогресс и проблемы – строить аналитику и улучшать контент курса. В этом разделе мы рассматриваем все вопросы, которые затрагивают дистанционное обучение.
Бесконечные уведомления, социальные сети и многозадачность снижают концентрацию и продуктивность онлайн-обучения. Удержание внимания студентов стало настоящим вызовом. ❓Как же преподавателям и студентам справляться с этой проблемой? Вот несколько стратегий, которые могут помочь: 👉Использование интерактивных элементов. Традиционные лекции и однообразные презентации уже не работают. Добавьте в учебный процесс интерактивные элементы: викторины, опросы, обсуждения в реальном времени.👉Геймификация […]
Хотите запустить свою онлайн-школу? Для этого сегодня не нужно придумывать решение с нуля. Есть большой выбор специализированных платформ, которые уже предусмотрели разные варианты запуска курсов, оплаты, трансляций и прочие нюансы. Остается только выбрать подходящее решение. Мы взяли 5 популярных платформ и сделали их краткое описание, чтобы облегчить вам задачу. 1. Антитренинги Одна из самых интересных […]
Платформа для онлайн-школы: почему все больше образовательных учреждений выбирают этот путь. Причины перевести свой бизнес на удобную платформу с готовыми решениями – 7 главных преимуществ, которые вас покорят. Цифровизация проникает во все сферы жизни, включая образование. А онлайн-школы после карантинных времен стали не диковинкой, а необходимостью. С появлением специализированных платформ для онлайн-обучения, образовательные учреждения и […]
Помните, как учителя в школе спрашивали: «А голову ты дома не забыл?», – когда ученик забывал сделать домашнее задание? После нее всегда были последствия, но не больше, чем двойка в журнал или вызов родителей в школу. Во взрослой жизни ставки крупнее, особенно для авторов и владельцев онлайн-обучения. Если вы «забудете голову дома» и не доработаете […]
Смешанное обучение – это метод обучения, который сочетает в себе элементы традиционной образовательной среды и онлайн-курсов. Однако оно подходит не всем. Давайте подробно рассмотрим концепции смешанного обучения, как оно работает и почему не всем подходит. Концепция смешанного обучения проста: метод, с помощью которого учащиеся могут учиться как офлайн, так и онлайн. Это достигается за счет […]
Большинство курсов планируется с использованием универсальной стратегии «это подходит всем». Учащиеся проходят обучение в соответствии с заранее определенным графиком – обычно в фиксированном месте. Обучение носит линейный характер, иногда вынуждая учащихся буквально «пробираться» через большие объемы информации. Контент не создается и не адаптируется к индивидуальным предпочтениям, стилям обучения или рабочей среде. А вам нравится такое […]
Следует ли вам сразу же сказать своим ученикам, что они ошибаются, или вы позволите им разобраться в этом самостоятельно? Оценка – ключевой компонент любого онлайн-курса. Это то, как учащиеся и преподаватели одинаково оценивают прогресс и определяют области, требующие дополнительного изучения. Иногда оценки проходят в форме прямой обратной связи, например, когда ученику сообщают, прав он или […]
Онлайн-курсы имеют много преимуществ: они очень легко вписываются в расписание учеников, они, как правило, более доступны по цене, чем курсы в офлайн, и они идеально подходят для тех, у кого есть много других обязательств в жизни. Хотя эти преимущества очень важны, также важно признать большой недостаток онлайн-курсов: им не хватает человеческого взаимодействия, которое очень важно […]
В современном мире технологий и мобильных устройств многие сотрудники имеют низкий уровень вовлеченности в деятельность компании. Это делает важным создание организациями увлекательного и интересного обучения для своих сотрудников, чтобы снизить текучесть кадров и удерживать персонал на долгое время. Еще несколько лет назад обучение было разовым мероприятием для большинства компаний, когда сотрудники время от времени собирались […]
Система дистанционного обучения (СДО) в современном мире История дистанционного обучения Для того чтобы лучше разобраться в теме, начнем с самого начала. История СДО начинается с первого задокументированного случая, когда один человек начал обучать другого не лично, а на расстоянии. Этим человеком стал Калеб Филипс, который в 1728 году подал объявление в бостонскую газету об обучении […]