Внедрение образовательных технологий и изменения на рабочих местах в последнее время повысили важность обучения взрослых. Наряду с этим становится актуальной проблема мотивации взрослых учащихся.
Взрослые ученики, в отличие от детей и подростков, в большинстве случаев занятые люди и им необходимо думать о многих вещах, и онлайн-обучение далеко не первое в этом списке. Кроме того, ваши взрослые учащиеся не видят вознаграждения за свои усилия так быстро, как они ожидали бы. Поощрение с ними не работает так, как это работает с детьми. И учебные привычки, которыми они когда-то обладали, также давно забыты.
Как правило, многие взрослые учащиеся часто вынуждены проходить курс электронного обучения, чтобы повысить свои навыки, сохранить или получить работу, или продолжить добиваться высот в карьере. Все это затрудняет их мотивацию.
Вот 17 советов, которые помогут в мотивации взрослых учеников:
- Создавайте полезное и актуальное обучение, основанное на возрастных особенностях и интересах ваших учеников
Акцентируйте внимание на практических знаниях. Важно разработать учебные материалы, которые можно сразу применить на практике. Взрослые учащиеся ценят больше практических знаний, чем посторонние факты и теории.
- Содействуйте исследованию
Несмотря на то, что дети известны своей исследовательской натурой и любопытством, взрослые ученики также иногда любят побыть исследователя и им важно изучать значимые для них знания. По этой причине у вас должны быть доступны всевозможные материалы, ссылки, инфографика, короткие видеоролики, лекции, подкасты и бесплатные ресурсы. В такой благоприятной учебной среде учащиеся с большей вероятностью вдохновятся или найдут что-то, что заставит их захотеть узнать больше.
- Создавайте сообщество учеников и интегрируйте в обучение социальные сети
Помните, что социальные сети – это мощный инструмент для совместной работы, обсуждения и обмена информацией. Вы можете способствовать групповому взаимодействию и объединению учащихся. Люди быстро начнут обмениваться знаниями, а также будут получать удовольствие, ведь социальные сети – это непринужденная и неформальная среда!
- Одних видео уроков недостаточно
Добавьте индивидуальный подход. У вашего курса должно быть лицо. Сделайте себя доступным для людей, пригласите профильных экспертов, авторов, профессоров и других специалистов в онлайн-дискуссии и занятия с вопросами и ответами.
- Добавьте элементы игры
Придумайте различные упражнения на решение проблем и примеры из практики. Предложите своим ученикам искать и находить решения.
Например, на платформе «АнтиТренинги» благодаря встроенной геймификации ваши ученики смогут зарабатывать баллы за успешное выполнение заданий и обменять их на бонусы от вас.
- Используйте юмор
Юмор будет отлично работать даже с самыми демотивированными учениками вашего курса. Когда ваши ученики знают, что вы смешны, они будут внимательно слушать ваш материал, потому что не хотят пропустит ваши шутки. Вы никогда не проиграете с этим.
- Разбейте контент на небольшие фрагменты
Разделение на фрагменты необходимо, поскольку оно помогает людям запоминать и усваивать информацию. Небольшие объемы легче обрабатывать.
- Добавьте интриги
Не выдавайте вначале все, о чем идет речь в вашем курсе. Вы можете сделать обзор, но оставьте несколько интересных моментов, пока не придет время. Никто не любит читать книгу, если знает, что должно произойти.
- Учет индивидуальных интересов и карьерных целей
Дайте учащимся возможность работать над этими целями и персонализируйте обучение в соответствии с их потребностями.
- Стимулируйте своих учеников
Мотивируйте своих учеников думать, организуя мозговые штурмы либо задавая наводящие на размышления вопросы.
- Обучение должно содержать много практики
Практикуясь, ученики совершенствуют свои знания и навыки.
Генри Редигер провел эксперимент и разделил своих учеников на две группы. Группа А изучала тему в течение 4 занятий, в то время как группа В изучала ту же самую тему в течение 1 занятия и 3 раза проходила тесты и практиковалась.
Через неделю ученики из группы В показали результаты на 50% лучше, чем из группы А, хотя они изучали тему меньше. Результаты явно подтверждают аргумент о том, что «практика делает совершенным».
- Сделайте обучение визуально привлекательным
83% обучения происходит визуально. Поэтому ваши учебные материалы и обучение в целом должны быть привлекательными.
- Будьте эмоциональны
Если вы не вдохновляете, если ваши материалы не увлекательны, как вы будете мотивировать своих учеников? Вовлекайте их эмоционально – придумывайте противоречивые заявления, используйте воспоминания, добавляйте реальные истории.
- Приводите примеры из реальной жизни
Ваши ученики не всегда могут связать то, что изучается, с применением этого на рабочем месте. Иногда им могут понадобиться напоминания и подсказки, чтобы помочь установить эту связь. Используйте для этого примеры из реальной жизни.
- Относитесь ко взрослым ученикам с уважением
- Попросите у учеников обратную связь
Если ваши взрослые ученики будут понимать, что их мнение важно для вас, то это будет мотивировать их продолжать обучение.
- Расскажите о преимуществах прохождения обучения
Иногда все, что требуется, чтобы мотивировать взрослых учащихся – это показать им преимущества вашего обучения.
Описанные советы помогут вам мотивировать взрослых учеников пройти ваш электронный курс до конца, что позволит им улучшить свои навыки и повысить знания.
