Корпоративное обучение
Корпоративное обучение – это всегда важный и затратный этап в компании. Чем более развевтленная сеть отделений и количество сотрудников, тем сложнее организовать процесс корпоративного обучения, но в последнее время с появлением LMS все изменилось. Все обучающие материалы разрабатываются в одном месте и сотрудникам всех отделений предоставляется онлайн-доступ для их изучения. Больше никаких командировок и огромных затрат на корпоративное обучение.
Вы когда-нибудь задумывались, почему Nokia проиграла Apple? На первый взгляд казалось, что у Nokia есть все — множество телефонов (от простых, которые позволяют звонить, до самых современных и мощных, которые […]
Ученикам, обучающимся онлайн, часто бывает сложно завершить курс. Это общая проблема для многих взрослых — как студентов, так и профессионалов. Кажется, что уклонение от трудных задач является частью человеческой природы, […]
Для стабильного развития любой современной компании требуется обучение сотрудников. Но каждая компания уникальна, поэтому обычные курсы или нанятые эксперты не дадут заметного конкурентного преимущества. Другое дело, что опыт каждого сотрудника, […]
Обучение персонала – это ключ к развитию любой компании. Но для того чтобы оно приносило результаты, нужно чтобы оно было качественным. Обычно хорошая обучающая программа стоит времени сотрудников и больших […]
Взрослые ученики уверены в себе, самостоятельны, как правило, более практичны и целеустремленны. Все эти черты влияют на их мотивацию, а также на способность учиться. Давайте рассмотрим когнитивные и социальные характеристики […]
Внедрение образовательных технологий и изменения на рабочих местах в последнее время повысили важность обучения взрослых. Наряду с этим становится актуальной проблема мотивации взрослых учащихся. Взрослые ученики, в отличие от детей […]
Дистанционное образование с каждым днем становится все более популярным. Это вызвано большим количеством причин. Ведь удобно иметь все под рукой, когда вы этого хотите или нуждаетесь в этом. Это возможность […]
Структурированное формальное обучение подразумевает контроль и профессионализм, поэтому в корпоративных кругах это предпочтительный метод. Но порой необходимо задействовать потребность сотрудников работать вместе и учиться на практике. Так есть ли место […]
Бесспорно, одним из шагов в обеспечении эффективного обучения ваших сотрудников является определение их целей обучения. После этого вам нужно будет проанализировать их потребности, а затем разработать учебные мероприятия, которые точно […]
Обучающие конференции и встречи – это отдельные мероприятия, на которых несколько экспертов с несколькими темами проводят обучение. Они могут проходить в течение нескольких дней. Как правило такие мероприятия проходят лично, но […]