Корпоративное обучение
Корпоративное обучение – это всегда важный и затратный этап в компании. Чем более развевтленная сеть отделений и количество сотрудников, тем сложнее организовать процесс корпоративного обучения, но в последнее время с появлением LMS все изменилось. Все обучающие материалы разрабатываются в одном месте и сотрудникам всех отделений предоставляется онлайн-доступ для их изучения. Больше никаких командировок и огромных затрат на корпоративное обучение.
Когда лампочка перегорает, вы выбрасываете лампу? Скорее всего нет. Если вы похожи на большинство людей, имеющих лампы, то, вероятно, просто замените лампочку, что позволит вам сэкономить деньги и наслаждаться более освещенной комнатой. К сожалению, когда дело доходит до «исправления» существующего сотрудника, менеджеры часто, так сказать, выбрасывают лампу, т.е. увольняют работника. В то время как компании […]
Как вы убеждаете потенциальных учеников, которые никогда о вас не слышали, что вы являетесь экспертом в своей теме? Самая большая проблема любого разработчика учебных материалов после создания онлайн-курса – убедить учащихся записаться в обучение. Многие создатели зацикливаются на вопросах ценообразования, рекламе, маркетинге и т. п., убежденные, что все, что им нужно сделать, это донести правильное […]
Вы когда-нибудь задумывались, почему Nokia проиграла Apple? На первый взгляд казалось, что у Nokia есть все — множество телефонов (от простых, которые позволяют звонить, до самых современных и мощных, которые могут заменить компьютер), непобедимая репутация производителя качественных продуктов и лояльная клиентская база. Но появился Apple… А остальное уже стало историей. Nokia проиграла, потому что не […]
Ученикам, обучающимся онлайн, часто бывает сложно завершить курс. Это общая проблема для многих взрослых — как студентов, так и профессионалов. Кажется, что уклонение от трудных задач является частью человеческой природы, даже если само избегание приводит к стрессу и неудовлетворенности. Это также серьезная проблема для преподавателей. Учащиеся, которым сложно управлять временем и сосредоточиться, с большей вероятностью […]
Для стабильного развития любой современной компании требуется обучение сотрудников. Но каждая компания уникальна, поэтому обычные курсы или нанятые эксперты не дадут заметного конкурентного преимущества. Другое дело, что опыт каждого сотрудника, их навыки и знания могут стать ценным ресурсом, если правильно им распоряжаться. Именно для грамотной работы с информацией внутри организации и существуют системы управления знаниями. […]
Обучение персонала – это ключ к развитию любой компании. Но для того чтобы оно приносило результаты, нужно чтобы оно было качественным. Обычно хорошая обучающая программа стоит времени сотрудников и больших денег для владельца бизнеса. Но современные технологии позволяют создать эффективное и удобное обучение сотрудников без больших финансовых затрат. Из этой статьи вы узнаете, зачем нужно […]
Взрослые ученики уверены в себе, самостоятельны, как правило, более практичны и целеустремленны. Все эти черты влияют на их мотивацию, а также на способность учиться. Давайте рассмотрим когнитивные и социальные характеристики взрослых учащихся и то, что нужно знать разработчикам учебных материалов, чтобы создать правильное содержание и структуру курса для взрослой аудитории. Самостоятельность Взрослые чувствуют необходимость брать […]
Внедрение образовательных технологий и изменения на рабочих местах в последнее время повысили важность обучения взрослых. Наряду с этим становится актуальной проблема мотивации взрослых учащихся. Взрослые ученики, в отличие от детей и подростков, в большинстве случаев занятые люди и им необходимо думать о многих вещах, и онлайн-обучение далеко не первое в этом списке. Кроме того, ваши […]
Дистанционное образование с каждым днем становится все более популярным. Это вызвано большим количеством причин. Ведь удобно иметь все под рукой, когда вы этого хотите или нуждаетесь в этом. Это возможность учиться, когда вы будете готовы, а не по расписанию, учиться где и когда хотите. Все это невероятно и объясняет, почему дистанционное обучение так распространено. Давайте […]
Структурированное формальное обучение подразумевает контроль и профессионализм, поэтому в корпоративных кругах это предпочтительный метод. Но порой необходимо задействовать потребность сотрудников работать вместе и учиться на практике. Так есть ли место для неформального обучения в рабочей среде? В этой статье рассмотрим 6 неформальных учебных мероприятий, которые улучшают сотрудничество между коллегами. 1. Учебная группа в социальных сетях […]