Корпоративное обучение

Если вы являетесь владельцем бизнеса или специалистом по кадрам, то должны знать следующее: вам нужен метод обучения, который лучше всего подходит для ваших сотрудников. Каждый сотрудник индивидуален и имеет разные потребности в обучении. Единый подход к тому, чему они могут научиться, всегда приветствуется.  Но существует и более модернизированный подход в обучении. Вопрос в том, насколько […]

Узнайте, как адаптивное обучение, которое подстраивает обучение к навыкам, пониманию и интересам отдельных учащихся, может значительно улучшить влияние вашей онлайн-программы обучения за счет повышения вовлеченности и удержания учащихся. Опыт работы с адаптивным обучением У каждого из нас разное понимание мира, разные возможности для достижения наших целей, и поэтому разные потребности в обучении. Тем не менее, […]

Низкий уровень цифровой грамотности у старшего поколения студентов может быть проблемой для онлайн-школы. Важно помочь им преодолеть эти барьеры. Вот несколько стратегий, которые будут полезны. 💡 Понятные инструкции по использованию платформыСоздайте пошаговые руководства, используйте простые и понятные инструкции, снабженные скриншотами и видеороликами. Покажите, как зарегистрироваться, войти в систему, найти нужный курс и взаимодействовать с материалами. […]

В последние годы онлайн-образование продолжает стремительно развиваться, предлагая новые возможности как для учащихся, так и для преподавателей. Рассмотрим основные тренды, вызовы и перспективы роста в этом секторе в 2024 году. Тренды Немного про инновации и наиболее популярные схемы работы, которые зарекомендовали себя в 2024. И с уверенностью можно сказать, что данные тренды будут актуальны и […]

Что такое оценка компетенций? Оценка компетенций — это способ выявления, изучения текущего уровня развития навыков сотрудников, которые можно улучшить. Руководитель при полученных результатах может опираться на них и принимать соответствующие решения. Эти решения помогут повысить эффективность труда, сформировать планы по развитию. Для чего проводить оценку компетенций сотрудника? Оценка компетенций сотрудника необходима многим предприятиям. Руководители её […]

Когда лампочка перегорает, вы выбрасываете лампу? Скорее всего нет. Если вы похожи на большинство людей, имеющих лампы, то, вероятно, просто замените лампочку, что позволит вам сэкономить деньги и наслаждаться более освещенной комнатой. К сожалению, когда дело доходит до «исправления» существующего сотрудника, менеджеры часто, так сказать, выбрасывают лампу, т.е. увольняют работника. В то время как компании […]

Как вы убеждаете потенциальных учеников, которые никогда о вас не слышали, что вы являетесь экспертом в своей теме? Самая большая проблема любого разработчика учебных материалов после создания онлайн-курса – убедить учащихся записаться в обучение. Многие создатели зацикливаются на вопросах ценообразования, рекламе, маркетинге и т. п., убежденные, что все, что им нужно сделать, это донести правильное […]

Вы когда-нибудь задумывались, почему Nokia проиграла Apple? На первый взгляд казалось, что у Nokia есть все — множество телефонов (от простых, которые позволяют звонить, до самых современных и мощных, которые могут заменить компьютер), непобедимая репутация производителя качественных продуктов и лояльная клиентская база. Но появился Apple… А остальное уже стало историей. Nokia проиграла, потому что не […]

Ученикам, обучающимся онлайн, часто бывает сложно завершить курс. Это общая проблема для многих взрослых — как студентов, так и профессионалов. Кажется, что уклонение от трудных задач является частью человеческой природы, даже если само избегание приводит к стрессу и неудовлетворенности. Это также серьезная проблема для преподавателей. Учащиеся, которым сложно управлять временем и сосредоточиться, с большей вероятностью […]

Для стабильного развития любой современной компании требуется обучение сотрудников. Но каждая компания уникальна, поэтому обычные курсы или нанятые эксперты не дадут заметного конкурентного преимущества. Другое дело, что опыт каждого сотрудника, их навыки и знания могут стать ценным ресурсом, если правильно им распоряжаться. Именно для грамотной работы с информацией внутри организации и существуют системы управления знаниями. […]